Manager, Politica ERS & Conformitate
![Canada](http://jobholds.com/web_s/images/mg-cp/location.png)
Canada || 53 Zile În urmă
Categorie :Administrativ
Țară :Canada
Toronto, ON
data publicării :2024-05-03
Descriere
Prezentare generală La KPMG,’veți să vă alăturați unei echipe de soluționatori de probleme diverse și dedicați, conectați printr-o cauză comună:, transformând perspectiva în oportunitate pentru clienți și comunități din întreaga lume. Echipa Servicii Relații cu Angajații este un Centru de Excelență în cadrul echipei Naționale de Resurse Umane. Mandatul echipei’ este de a oferi expertiză în domeniu afacerii pentru a asigura o abordare corectă și consecventă a cerințelor legislației muncii, a politicilor și procedurilor KPMG’, gestionând în același timp riscurile pentru firmă. Acest mandat este îndeplinit de: Acționând ca consilieri de încredere pentru managerii de oameni și Consultanții HR / Partenerii de afaceri HR, recomandând opțiuni de afaceri bazate pe evaluări cuprinzătoare ale riscurilor ale informațiilor relevante de bază și oferind soluții pragmatice pentru probleme complexe sensibile ale angajaților. Monitorizarea și consilierea cu privire la schimbările din peisajul legislației muncii pentru a atenua riscurile și pentru a asigura poziția de conformitate a KPMG’ în fiecare provincie în care își desfășoară activitatea. Dezvoltarea și menținerea politicilor și procedurilor la locul de muncă care respectă normele provinciale, cum ar fi Respectul la locul de muncă, Sănătatea ocupațională & Siguranța, Accesibilitatea, Orele suplimentare, Vacanțele legale etc. Echipa este cunoscută pentru agilitatea sa de a răspunde unui mediu de talente în schimbare rapidă și presiuni de afaceri care ne impun să ne asumăm noi lucrări/servicii. Titularul poate fi afiliat la oricare dintre următoarele birouri: Vancouver, Calgary, Toronto, Vaughan sau Montreal. Ce veți face Scanarea legislației Asigurați-vă că firma menține o poziție puternică de conformitate, rămânând înaintea schimbărilor legislative canadiene legate de ocuparea forței de muncă, a problemelor emergente și a celor mai bune practici; Evaluați și comunicați impactul modificărilor legislative asupra practicilor, controalelor și practicilor KPMG’ procesele și efectuează revizuiri pentru a identifica acțiunile necesare pentru a asigura conformitatea. Identificați noile cerințe de politică care rezultă din modificările legislației. Actualizați și publicați politicile existente. Efectuați și documentați cercetări legate de standardele de angajare și alte legislații legate de ocuparea forței de muncă. Politică Gestionați revizuirile anuale ale politicilor pentru toate politicile și liniile directoare deținute de ERS. Colaborați cu diferite departamente pentru a înțelege nevoile lor de politici. Elaborați noi politici și revizuiți-le pe cele existente. Evaluați impactul actualizărilor politicilor, inclusiv implicațiile procesului / automatizării / raportării Asigurați-vă că politicile respectă cerințele legale și de reglementare. Comunicați și explicați politicile angajaților și părților interesate. Conformitate Acționează în calitate de manager al programului de accesibilitate ERS,: devenind cunoștințe de legislația canadiană legată de accesibilitate pentru a putea oferi interpretare a politicilor și legislației relevante; asigurând conformitatea KPMG’ cu legislația aferentă prin identificarea lacunelor și creând acțiuni intenționează să reducă decalajele; și să revizuiască în mod regulat cursurile de formare obligatorii asociate pentru a asigura alinierea continuă la cerințele legale, politicile și structura corporativă KPMG’. Gestionați vario
Anunțul a expirat. Puteți vedea anunțuri similare mai jos
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000